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L1簽證問答 | 你想知道的都在這里

問題一：在申請前3年內(nèi)連續(xù)不間斷地在美國境外企業(yè)工作，“三年”的參照點是什么？

答：一般來說, 這里的參照點，或者說，三年期限的最后一天指的是最初提交 L-1 申請的日期。

問題二：在境外公司至少工作一年這個要求中是否存在一些具體考量？

答：是的，一年的工作必須是連續(xù)不間斷的、全職的, 并必須是具有高級管理職能或具備專業(yè)知識技能的工作。

問題三：在這一年的工作期限之內(nèi)，如果我去美國旅游，在美國逗留期間，境外公司一直持續(xù)支付我工資，這種情況會對我的簽證申請有什么影響？

答：政策備忘錄中明確指出, 為了滿足一年期境外工作經(jīng)歷的要求, 申請人必須證明受益人實際在美國境外從事全職工作。申請人不得利用受益人在美國的任何時間來滿足一年的境外工作經(jīng)歷要求, 即使是符合條件的境外公司向受益人支付了工資, 并且在申請人赴美期間繼續(xù)雇用受益人。也就是說，在美國境內(nèi)為該美國境外公司工作的時間不計算在境外工作的一年時間之內(nèi)。

問題四：如果我在美國境外工作一年期間持商務(wù)旅行簽證進(jìn)入美國，我是否需要重新開始一年的美國境外工作來達(dá)到L1申請的要求？

答：不需要。以商務(wù)或旅游目的而前往美國的短期行程，不會打破海外工作一年的連續(xù)性。也就是說，海外工作一年的時間不需重新開始，而是應(yīng)該將在美國的短期旅行結(jié)束后回到美國境外公司彌補(bǔ)上。例如,如果符合條件的境外公司(關(guān)聯(lián)或母子公司)于2018年1月1日開始雇用受益人,而受益人當(dāng)年前往美國短暫停留共60天,受益人需要在19年補(bǔ)足60天。也就是說收益人要從2019年1月1日到2019年3月2日需要在美國境外公司就職，就可以滿足最近三年內(nèi)在美國境外的公司就業(yè)滿一年的要求，從而最快在2019年3月3日遞交L-1。請注意，如果受益人在美國境外公司工作期間到了在美國的一家非關(guān)聯(lián)公司工作，則這段美國工作打破了美國境外公司工作的連續(xù)性。

例如，如果受益人在2017年3月1日至2017年8月31日為一個在美國的不關(guān)聯(lián)公司工作，而申請人希望在2019年1月1日提交L1申請，那么申請人必須在2016年1月1日至2017年2月28日或者2017年9月1日至2018年12月31日期間在美國境外關(guān)聯(lián)或母子公司連續(xù)工作滿一年。一年的工作要求不能從這兩段時間中累計，必須全部在這兩段時間中任意一段完成。

問題五：如果受益人已經(jīng)持其它類型的非移民簽證進(jìn)入美國，那么，申請前三年的參考點是哪個？

答：一般來說，即使受益人已經(jīng)持其他類型的非移民簽證登陸美國,例如B1/B2、F1、L-2、H4等，那么，確定前三年有一年美國境外工作經(jīng)歷的參照點仍然是申請人代表受益人遞交L1申請的那一日(從此日開始往前推三年)。但是,如果受益人持H-1B或E2等非移民工作簽證為符合條件的美國公司工作(“合格就業(yè)期”),那么三年期會被調(diào)整或往前推移至合格就業(yè)期之前。例如, 如果受益人在2018年1月1日至2018年12月31日期間以有效的H-1B簽證在美國為符合條件的公司工作, 并且申請人于2019年1月1日為該雇員申請L1非移民簽證, 則相關(guān)三年期為2015年1月1日至2017年12月31日。三年期限的調(diào)整不適用于受雇于與美國境外公司不相關(guān)聯(lián)或沒有母子關(guān)系的美國公司。

問題六：如果我在一個與美國境外公司沒有關(guān)聯(lián)公司關(guān)系或母子公司關(guān)系的美國公司已經(jīng)工作了兩年多，該怎么辦？上述時間的調(diào)整能否對我適用？

答: 不能。 在提出 L1 申請前的三年期間超過兩年不工作或在在與境外公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系或母子公司關(guān)系的美國公司超過兩年工作, 受益人都無法滿足一年的境外工作經(jīng)歷要求。即使該雇員從2016年1月1日至2016年12月31已經(jīng)在境外符合申請條件的公司工作滿了一年，之后從2017年1月1日至2019年1月1日又在美國以有效的H1-B簽證為無關(guān)聯(lián)關(guān)系或母子公司關(guān)系的公司工作了兩年零一天，則不能適用上述三年期調(diào)整。申請人便無法為該雇員在2019年1月2日提交L1申請，因為不可能在申請前三年滿足美國境外工作一年要求。

問題七： 如果受益人在美國A公司的境外子公司全職擔(dān)任經(jīng)理 1年，隨后持F1簽證登陸美國學(xué)習(xí)整兩年, 緊接著持H-1B簽證為A 公司工作了2.5年，那么A公司可以立即為他申請L1簽證嗎？

答: 是可以的。如前所述, 受益人在美國為符合條件的公司工作的這段時間將導(dǎo)致“三年期限的調(diào)整”。受益人在以 H-1B 簽證開始工作之前的三年內(nèi), 在A公司的境外子公司工作了整整一年,所以滿足了一年的境外工作經(jīng)歷要求。

問題八：如果受益人2013年1月1日至2013年12月31日在美國 A公司的境外子公司全職擔(dān)任經(jīng)理 1年，隨后從2014年1月1日至2015年12月31日持F1簽證登陸美國學(xué)習(xí)整2年。然后受益人持H-1B簽證在2016年1月1日至2018年12月31日為一個無關(guān)聯(lián)關(guān)系或母子關(guān)系的一家公司Z工作了 3年，那么A公司可否在2019年1月1日幫助他申請L1簽證?

答：不可以。由于只有在符合條件(一個與美國境外公司有關(guān)聯(lián)或有母子關(guān)系)公司的工作才可適用三年期限的調(diào)整, 三年期限在公司的提交申請之日也就是2019年1月1日結(jié)束。 在2019年1月1日往前推三年內(nèi), 受益人沒有為境外符合條件的公司的工作經(jīng)歷, 因此受益人沒有資格申請 L1。

問題九：如果在上述示例中，受益人在F1簽證的時間是2.5年，即2014年1月1日至2016年5月31日。隨后從 2016年6月1日至2018年12月31日持H1-B簽證為一個符合條件（即和公司A有關(guān)聯(lián)的或有母子公司關(guān)系）的公司B工作了2.5年，那么他能否由A 公司在2019年1月1日申請L1簽證？

答：不可以。此時“申請?zhí)峤蝗涨暗娜昶谙?rdquo;又回到2012年 6月1日至2015年5月30日之間。 然而在此期間, 受益人的美國境外工作經(jīng)歷沒有超過1年。

問題十：如果受益人從2014年1月1日至2014年12月31日一年期間在美國A公司的境外子公司全職擔(dān)任經(jīng)理。隨后在2015年1月1日提交L-1申請并批準(zhǔn)后至2016年12月31日持L1簽證在美國的 A公司工作。隨后在2017年1月1日至2018年12月31日持H-1B簽證為不符合條件（和公司A無關(guān)聯(lián)關(guān)系的或母子公司關(guān)系）的Z公司工作2年。A 公司能否在2019年1月1日為他提出L1申請？

答：這是一個棘手的問題。一方面, 移民局可能會拒絕申請人的申請。由于2019年1月1日為申請日, 對不符合條件的工作經(jīng)歷三年期沒有調(diào)整期。并且申請人在2016年1月1日至2018年12月31日三年間沒有在美國境外公司工作滿一年。 另一方面, 因為備忘錄明確指出, 移民官確定受益人是否滿足一年的境外工作經(jīng)歷要求的相關(guān)時間點是從申請人最初提交L1申請的日期開始計算, 而不論受益人以前何時或何時將登陸美國。 在這個例子中,最初的L1 申請無疑是在2015年1月1日。 因此, 在這種L1重申情況下, 也存在L1申請資格的合法性。并且由于在Z公司的工作沒有超過兩年，原來的跨國公司構(gòu)架也并沒有放棄。