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美國(guó)H1B簽證的最新審批流程！—鷹飛國(guó)際

H1B簽證是許多外籍專業(yè)人士來(lái)到美國(guó)工作的重要途徑。然而，近年來(lái)H1B簽證審批流程發(fā)生了一些變化。本文將介紹美國(guó)H1B簽證的最新審批流程，幫助申請(qǐng)人了解并應(yīng)對(duì)這些變化。

一、技術(shù)抽簽：

自2019年起，美國(guó)移民局（USCIS）引入了H1B簽證的技術(shù)抽簽制度，以處理簽證申請(qǐng)數(shù)量過(guò)多的情況。在每年的H1B簽證申請(qǐng)季節(jié)，首先進(jìn)行技術(shù)抽簽，隨機(jī)選取一定數(shù)量的申請(qǐng)案件進(jìn)入審批階段。這意味著即使符合申請(qǐng)資格，也無(wú)法保證每個(gè)申請(qǐng)人都能進(jìn)入審批階段。

二、公告規(guī)定：

USCIS在審批過(guò)程中增加了對(duì)雇主的要求和審查。雇主需要提供更詳細(xì)的文件和證據(jù)，以證明所需職位的專業(yè)性和合法性。此外，USCIS還加強(qiáng)了對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和職位需求的審查，以確保雇主遵守相關(guān)規(guī)定。

三、社交媒體審查：

最新的審批流程中，USCIS可能會(huì)進(jìn)行社交媒體審查。他們可以在申請(qǐng)人的社交媒體賬戶上搜尋并查看相關(guān)信息，以確保申請(qǐng)人的身份和背景與申請(qǐng)資料一致。因此，申請(qǐng)人應(yīng)審查和管理自己的社交媒體賬戶，確保內(nèi)容合規(guī)和真實(shí)性。

四、RFE和延期：

如果USCIS對(duì)申請(qǐng)材料有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的證據(jù)，他們可能會(huì)發(fā)出要求補(bǔ)充材料（RFE）的通知。申請(qǐng)人需要及時(shí)回應(yīng)RFE并提供所需的文件和信息。此外，H1B簽證的延期申請(qǐng)也需要遵循類似的審批流程。

五、加強(qiáng)調(diào)查和審核：

近年來(lái)，USCIS加強(qiáng)了對(duì)H1B簽證申請(qǐng)的調(diào)查和審核。他們可能要求進(jìn)行面試，要求進(jìn)一步的背景調(diào)查，或者要求提供更詳細(xì)的雇傭合同和工作描述等。這是為了確保H1B簽證計(jì)劃被合理使用，并且雇主和申請(qǐng)人之間的關(guān)系是真實(shí)和可靠的。

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